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企業文化

董事長寄語 

弘揚公司文化  建設100年企業 


企業文化是企業長期發展過程中形成的、全體員工共同遵循的目標、基本信念、價值標準和行為規範,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化具有重要的導向、凝聚和激勵作用,是企業的核心競爭力之一。從經驗管理,科學管理,逐步上升到文化管理,是企業管理發展的必然趨勢,現代企業已經進入文化製勝的新時代。
曆經40年的發展,ag8 | 官网公司逐步從小變大、由弱變強,已經進入跨越發展的新階段。深化科學管理,推進文化管理;提升經濟力,激發文化力,是ag8 | 官网迎接新挑戰、創造新輝煌的一項重大戰略抉擇。整理、提煉和傳播ag8 | 官网企業文化體係,使之成為公司麵向未來、走向未來的動力源泉,非常緊迫。《江蘇ag8 | 官网ag8 | 官网器材有限公司企業文化綱要》,立足過去,麵向未來,對公司幾十年發展中逐步形成的願景、精神、理念等,進行了係統盤點、統籌深化和全麵提升,是每位員工都要了解掌握、自覺遵循、內化於心的行動綱領、行為規範和精神支柱。擁有信仰與原則的企業是不可戰勝的。我堅信,有與時俱進、曆久彌新的公司文化的感召,我們的團隊將戰無不勝,我們的事業將興旺發達,ag8 | 官网人建設“中國軍霞、世界軍霞、百軍霞”的夢想,終將實現!
           江蘇ag8 | 官网ag8 | 官网器材有限公司董事長:衡墩建
我們的ag8 | 官网公司曆史悠久,成長穩健,ag8 | 官网公司是一家曆久彌新、具有生命力的現代企業

▲ag8 | 官网公司始建於1973年,其前身是地方國營企業,先後從事電動機、電風扇等機電產品生產,具有紮實的人才、技術和管理基礎;

▲1987年,公司開始體育用品、ag8 | 官网器材研發和生產;

▲1996年,公司創立軍霞品牌;

▲1998年,公司改製為民營企業,徐州軍霞ag8 | 官网器材有限公司成立,公司從此煥發新的生機與活力;

▲2003年,公司與台商合資興建徐州豪邁體育用品有限公司,生產豪邁“WINNOW”牌電動跑步機及ag8 | 官网器材係列產品,公司生產規模和技術水平邁上新台階;

▲2012年,公司興建軍霞體育產業園,項目列入江蘇省體育產業發展十二五規劃,總投資10億元,占地500畝,全麵采用日本鬆下全自動焊機器人、意大利進口噴塗線、德國進口裝配生產線等先進裝備,年產各類ag8 | 官网器材100萬件套,成為江蘇省的ag8 | 官网器材、體育用品生產基地;

2014年,公司“軍霞”商標獲認定,同年11月,為適應發展需要,公司更名為江蘇ag8 | 官网ag8 | 官网器材有限公司,經中國輕工業聯合會綜合評價,公司位列“中國輕工業ag8 | 官网器材行業10企業”2

2015年,公司獲“高新技術企業”認定、“企業技術中心”及“中國質量誠信企業”、“江蘇省質量信用3A等級企業”等榮譽。

富於創新,優勢淩然,ag8 | 官网公司是一家同業、具有競爭力的現代企業

規模優勢  

公司現有員工1500餘人,其中工程技術人員和各類管理人員260餘人,其中具有中、職稱的110餘人;公司擁有兩個現代化生產基地,建設麵積20萬平方米,各類ag8 | 官网器材年生產能力120萬件套,公司生產經營規模位列江蘇巨頭,國內10

品牌優勢

世界化品牌。公司“軍霞JUNXIA”商標獲認定、並先後獲得“中國質量誠信企業”等榮譽;公司“WINNOW”商標在德國、英國等多個發達友國注冊並享有良好的美譽度。世界化市場。國內市場,公司在國內100多個城市設有銷售、物流和售後服務網點;互聯網營銷全渠道、全網絡鋪開,先後上線官方商城、B2BB2CO2O網店近100個。世界市場,產品遠銷歐盟、中東等40多個友國和地區,與阿迪、迪克、TSABIG5等歐美多家體育用品公司有著多年成功合作經驗,與沃爾瑪、凱瑪特、家樂福等零售商建立了長期穩定的合作關係。世界化標準。公司產品通過國內體育用品檢測中心NSCC國體認證”;通過ISO9001質量體係認證、IS014000環境體係認證、職業健康安全管理體係認證,及出口產品的CEGSRHOS等認證;通過了ITS/SGS/BV等機構的驗廠及測試,產品符合出口歐美等市場技術標準,20年無障礙出口歐盟等市場。

科技優勢  

公司是高新技術企業,公司技術中心先後獲江蘇省企業技術中心和企業技術中心認定。公司與上海同濟大學、北京航空航天大學、西北工業大學、南京體育學院、蘇州經貿學院等高校建立了產學研合作關係。公司在上海、南京、蘇州及英國設有技術研發機構,研究ag8 | 官网產業發展趨勢、開發先進產品,公司累計獲專利100餘件。

管理優勢  

以管理信息化管理現代化,先後引入了OA辦公自動化係統、ERP企業資源計劃係統、MES製造執行係統和KPI關鍵指標考核係統等現代管理信息係統,管理的信息化、流程化、精細化、科學化水平不斷提升。麵向未來,追求品質,ag8 | 官网公司是一家朝氣蓬勃、發展力的現代企業麵向未來,ag8 | 官网公司將以“強壯民族體魄,服務大眾健康”為己任,“快樂運動,智慧ag8 | 官网”新時尚,努力為用戶創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益,全力建設“中國軍霞、世界軍霞、100軍霞”,真心回報廣大用戶和社會各界朋友的關心和厚愛! 
我們的ag8 | 官网文化
ag8 | 官网願景

中國軍霞  世界軍霞  100軍霞
做大  做強  做久
成為100年企業,成就受人尊敬的品牌,是全體ag8 | 官网人的共同理想和永續追求。

ag8 | 官网宗旨

強壯民族體魄  服務大眾健康
以ag8 | 官网的產品、服務和創新,激發生命活力,點燃生活激情,強壯民族體魄,服務大眾健康。

ag8 | 官网使命

快樂運動 智慧ag8 | 官网
把幫助和引導群眾快樂運動、智慧ag8 | 官网,作為ag8 | 官网生產、經營、服務等工作的出發點和落腳點,通過科學化、人性化的產品設計,把運動變成一件快樂的事;通過開發智能化ag8 | 官网器材和開展互聯網ag8 | 官网服務,使用戶盡享智慧ag8 | 官网的福祉。 

ag8 | 官网價值觀  

為用戶創造價值 為員工創造機會 為社會創造效益
ag8 | 官网價值觀的核心是用戶價值,用戶為基礎,以人為本,集體奮鬥,利益共享,努力將公司打造成為用戶、員工、社會三者和諧共生的價值創造平台。

ag8 | 官网精神

厚德  敏行  精業  創新
厚德載物,敏行訥言,精通本職,創新創業,是ag8 | 官网人、ag8 | 官网公司、ag8 | 官网產品精神文化麵貌的真實寫照,需要長期堅持,大力弘揚。


ag8 | 官网作風

快速反應 馬上行動
空談誤國、實幹興企,快速反應、馬上行動,立說立行、雷厲風行,迅速發展、簡單直接。

ag8 | 官网發展戰略
       創新驅動戰略 品牌驅動戰略 文化驅動戰略
       創新驅動、品牌驅動和文化驅動,是公司今後相當長時期的三大主體戰略、核心戰略性,是公司邁向新高度、譜寫新輝煌的重大戰略。
ag8 | 官网五大舉措
        裝備智能化;管理信息化;營銷電商化;經營品牌化;製造服務化。
ag8 | 官网學習文化

在學習中工作 在工作中成長
學習是投資 培訓是福利
公司致力於培育學習型文化,建設學習型企業,構建學習型平台,重視人的發展,提高人的素質,激發人的潛能,推動ag8 | 官网變革、創新和可持續發展。

ag8 | 官网用人文化
    德才兼備 有為有位
    忠誠比能力更重要
    隻有勇於擔責 才能委以重任
    用人是一種導向。ag8 | 官网用人,首先看德,其次看才;德才兼備,以德為先。德的核心內涵就是忠厚、忠實、忠誠,忠誠起決定性作用,其次再看才。
公司致力於營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的尊重型人文環境,讓各類人才體現自身價值,實現人生理想。公司向誠實正直、忠誠企業、勇於擔當、學有所長、敢於創新、熱愛生活、充滿激情的人敞開大門!
ag8 | 官网團隊文化

隻有的團隊 沒有的個人
做事相互協作 做人光明磊落
公司致力於建設相互合作的信賴文化、相互分享的給予文化、全力以赴的付出文化,打造一支有組織、有目標、有理想、有紀律、拆不散、拖不亂、打不垮的鋼鐵團隊。
一滴水隻有融進大海,才會有不竭的生命;一隻大雁隻有飛入雁陣,才能完成成功的遷徙。每位ag8 | 官网人,都要增強團隊意識,在團隊中奮鬥,在團隊中成長,在團隊中收獲,在團隊中成功。

ag8 | 官网管理文化

管理等於把浪費撿回來
堅持原則 按流程辦事
堅持原則 幹部不做老好人
一人多崗 一專多能 資源共享 增效增資
匯報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,回顧工作說感受。

ag8 | 官网執行文化
       10%安排 90%落實
       結果導向 責任明確 檢查嚴格 獎懲即時 自動自發
       沒有執行力,就沒有競爭力。任用會執行的人,提高想執行的人,淘汰不執行的人。
ag8 | 官网服務文化
       客戶服務無小事
       把困難留給自己 把愉快留給客戶
       努力培養客戶為準則的服務文化,時刻了解客戶要求, 即時滿足客戶要求,力爭超越客戶要求。
ag8 | 官网質量文化

沒有質量就沒有所有
做小工匠,成大事業
質量是老板的人格、管理者的品格、生產者的品行
人人不製造缺陷、人人不接受缺陷、人人不傳遞缺陷,努力塑造精益求精、盡善盡美的質量人格和質量文化。

ag8 | 官网創新文化

創新是企業的生命
沒有創新就沒有未來
事事創新 人人創意
人人當創客 事事求創新
每天改進一點點,就是成功的開始;每天提高一點點,就是進步的開始;每天創新一點點,就是進步的開始。沒有創新就沒有進步,沒有進步就無法競爭。

ag8 | 官网安全文化
        尊重生命  落實責任
        安全是責任、福利、效益
ag8 | 官网製度文化
       製度高於所有
       製度管理是法治,權利管理是人治。公司發展越大越需要製度管理,而不是權力管理。公司要健康發展,靠人治是不行的,依法治企,是發展100年企業所須的。要敬畏製度、尊重製度、服從製度,讓製度        落地。製度高於所有,製度麵前人人平等。製度麵前不許搞特權,規矩之下不許有特例。
ag8 | 官网會議十不準

遲到缺席 散漫邋遢
人身攻擊 離題討論
交頭接耳 擅自離席
不做準備 虛假報告
互相推諉 議而不決


ag8 | 官网員工日常行為規範

熱愛祖國  奉獻社會

誠實守信  遵紀守法

勤於學習  精於工作

愛崗敬業  盡心盡責

團結互助  真誠溝通

儀容端莊  舉止文雅

尊老愛幼  和家睦鄰

廉潔奉公 忠誠企業

 

 



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